北京治疗白癜风最好 https://wapyyk.39.net/bj/zhuanke/89ac7.html最近看到有丁香园站友分享了自己规培回来上班时遇到不靠谱上级的遭遇，紧急情况找不到任何人，当着患者面被质疑指责、科室不团结……
有站友
maokezhen对此也给出了建议：请示上级，做好知情告知，尽自己最大努力，写好一切病历，医务科备案……问心无愧就行。
对此，笔者也深有感触，我刚上班那会在一家公立但是又不医院上班，制度混乱，各项规则不完善。
作为一个刚刚进入临床的小白，仅仅个把月后就被要求独立值一线班了，被迫营业的我就开始与各种不靠谱的上级交锋了。总结了几条经验：
一、最重要的是自身能力的提高，永远不要把希望留在别人身上，必须有自己的判断和抉择。
这个需要有足够的临床处置经验和想法，自己内心应该有个「一二三」套处置，比如最坏的结果，需要抢救大概需要啥，不是说急匆匆的都拿在手上，而是至少每个东西在哪里，怎么用要懂。
次一级，出现并发症的预见性，这个要求对于疾病发展有必要的了解和预判。最好的结果，病人经过上级或者自己的帮助转危为安。
最好的状态是自己心里都知道，有上级来处理最好，没有也有个最后垫底的处理方案，正所谓地主有粮心里不慌。
二、对于上级医师作出的指示进行及时的记录和处理，不管是病案上记录，还是手机里的备案。
不是说不信任啥的，而是本来规定和要求就是如此。病案上各种抢救记录并非泛泛而谈，那是有法律效力的医学文书。
记录完整，不要因为个人关系啥的有所改动，你永远不知道后面会不会用到，或者说有没有机会再去修改了。
至于说手机之类的，包括电话、
