白癜风研讨会 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/201122/8424853.html总浏览量.4万次，简历投递量份次，其中数字经济、生命健康领域的简历投递量占69.9%。这是“杭向未来”高层次人才云聘会上线11天的数据报表，澎湃热潮还在持续引燃。
在这次“云聘会”，有家用人单位推出高层次人才岗位个，岗位平均薪资12万/年（薪酬面议的高薪岗位除外）。应聘者中，45岁以下青年人才占96.4%，来自北上广深的应聘者占1/4，省内各市的应聘者占1/4，其他省市区包括海外应聘者占1/2。
为“伯乐”精准匹配“千里马”
这次“云聘会”，杭州充分发挥人力资源机构的市场主体作用，创新性地将智联招聘、猎聘、丁香人才同时纳入，针对每个机构擅长的领域和细分人群，为企业和求职者搭建定位更为精准的线上专场，规模大、层次高、效果好。
用人单位不仅没有因疫情而停止招聘，反而将线上招聘会的时间前置，提前对接优秀人才。应聘者也无需赶场线下招聘会，通过在网络上比选更多招聘岗位，线上直接面试签约，加大求职成功率。比如阿里巴巴、吉利、海康、大华等公司都获应聘者热捧。
据悉，“云聘会”开展以来，杭州市委组织部人才办将提供就业服务纳入全市一线抗疫人员服务系统，对全市名援鄂医疗队员和名一线医务人员及家属有求职需求的，建立“一人一档一团”制度，开展精准服务；还组建“战疫护航医线”
