扬州发展呼唤创新人才实施绿扬金凤引才计划 [复制链接]

扬州发展呼唤创新人才 实施“绿扬金凤引才计划”

中新扬州4月1日电( 崔佳明)科学发展，人才为本，国以才立，政以才治，业以才兴。扬州市委书记王燕文31日在召开的全市人才工作领导小组第一次会议上强调并指出，“用视野造就人才、用环境集聚人才、用机制激励人才、用制度保障人才、用真情留住人才，开创扬州人才辈出，人尽其才的生动局面。”

“只有不断提高人才工作的水平，切实增强城市的综合核心和国际竞争力，才能在新一轮区域竞争中立不败之地。”王燕文书记如是说，人才的集聚必然会带来产业集聚和产业的迅猛发展，人才是推动经济社会发展的第一资源，是提升区域核心竞争力的决定性因素。

近年来，扬州采取一系列有效措施，重视加强人才培养引进工作，人才组织架构逐渐健全、政策体系逐渐完善、承载平台逐步提升，引进了一批高层次人才，仅去年扬州就有17名创新创业领军人才获江苏省百万元资助。

创新是扬州未来经济发展和经济增长的强大驱动力。王燕文感慨道，扬州的科学发展呼唤大批创新创业人才，做好人才工作就是贯彻落实科学发展观，抢占区域竞争制高点，发展创新型经济，建设创新型城市的关键之举。

今年，扬州成立了由20个成员单位组成的人才工作领导小组，王燕文书记担任组长，领导小组和成员单位的引进人才职责均进行了明确规定，并制定了相关的工作制度。

日前，扬州全面启动实施名为“绿扬金凤引才计划”。“绿扬金凤引才计划”中“绿扬”意为扬州具有“绿杨城廓”的深厚历史文化底蕴，人文、生态、精致、宜居是扬州的城市特色，具备承载各类人才创业创新的城市优势。“金凤”指的是引进的高层次人才。

据了解，该计划主要分为“百名创业创新领军人才引进计划和百名优秀博士人才集中招引活动”等两个方面的内容。其中“百名创业创新领军人才引进计划”的目标是3年内引进100名创业创新领军人才，今年(2010年)引进30名左右；“百名优秀博士人才集中招引活动”的目标是每年引进100名优秀博士人才。

与此同时，扬州市委、市政府重金招募人才，设立4000万元人才工作专项资金，专门资助引进创业创新领军人才。其中，高层次人才的最高资助奖励额将由过去的100万元增至300万元，对受到资助的创业创新领军人才可同时享受优先推荐申报国家“千人计划”、省“高层次创新创业人才引进计划”、市以上各类科技计划；政府主导的创业风险投资基金优先投资创业领军人才创办的企业；优先为引进人才解决子女入学、配偶就业等实际问题的优惠政策；优秀博士人才来扬州企业工作，市财政给予每人6万元补助；到事业单位工作，除按现行规定执行外，市财政给予每人3万元补助。